O calendário de feriados em Cuiabá já traz orientações importantes para comerciantes e trabalhadores do setor varejista, especialmente em datas que impactam diretamente o funcionamento das lojas na Capital e em Várzea Grande. De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho vigente, o comércio permanecerá fechado durante a Sexta-feira Santa, seguindo o que foi acordado entre representantes das empresas e dos trabalhadores.
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A medida busca respeitar não apenas a tradição da data, mas também garantir que os direitos trabalhistas sejam cumpridos conforme previsto em convenção. Para quem atua no setor, é essencial estar atento a essas definições, já que elas orientam desde a abertura das lojas até as condições de trabalho em feriados.
Por outro lado, há datas em que o funcionamento está liberado, como no aniversário de Cuiabá, celebrado em 8 de abril, e no dia 21 de abril, quando se comemora Tiradentes. Nessas ocasiões, os estabelecimentos poderão abrir normalmente, desde que sigam as exigências estabelecidas, como o pagamento em dobro pelas horas trabalhadas e a comunicação prévia aos colaboradores por meio de avisos internos.
Essas regras se aplicam a todo o comércio, incluindo tanto lojas de rua quanto aquelas instaladas em shopping centers, reforçando a necessidade de organização e transparência por parte dos empresários.
Segundo o presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá, Júnior Macagnam, a convenção coletiva desempenha um papel fundamental na relação entre empregadores e empregados. Ele destaca que o objetivo é justamente garantir segurança jurídica e clareza para todos os envolvidos, evitando conflitos e assegurando que cada parte conheça seus direitos e deveres.
Além da Sexta-feira Santa, o calendário de 2026 também prevê o fechamento do comércio em outras duas datas importantes: o Dia de Finados, em 2 de novembro, e o Natal, em 25 de dezembro. A definição antecipada dessas regras permite que empresários se programem com mais tranquilidade, enquanto os trabalhadores podem contar com maior previsibilidade em suas jornadas.
No fim das contas, mais do que definir quando abrir ou fechar, o que está em jogo é o equilíbrio entre atividade econômica e respeito às normas trabalhistas, algo que segue sendo construído por meio do diálogo entre todas as partes envolvidas.
