A Defensoria Pública do Estado de Mato Grosso (DPEMT) divulgou o edital de convocação para a prova objetiva do VII Concurso Público para Defensor Público, que será realizada no próximo dia 22 de março, em Cuiabá. A avaliação marca a primeira etapa do processo seletivo e reunirá milhares de candidatos interessados na carreira jurídica.
O concurso oferece 30 vagas para o cargo de defensor público de primeira classe, nível inicial da carreira, além da formação de cadastro de reserva para futuras nomeações.
Horário e duração da prova
Os candidatos devem ficar atentos ao horário de apresentação. A organização orienta que todos estejam no local de prova às 8h, com fechamento dos portões pontualmente às 8h30.
A prova objetiva terá duração total de cinco horas, contendo 100 questões. Para garantir a organização do processo, o tempo mínimo de permanência na sala será de três horas.
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Documentos obrigatórios
Para participar da prova, é indispensável apresentar documento original de identificação com foto. A organização também recomenda que os candidatos levem o cartão informativo, documento que contém detalhes sobre o bloco e a sala em que o exame será aplicado.
Como medida adicional de segurança, poderá haver uso de detectores de metais nos locais de aplicação da prova.
Consulta ao local de prova
A organização do concurso está sob responsabilidade da Fundação Carlos Chagas (FCC), que já iniciou o envio dos locais de prova por e-mail aos candidatos.
Os inscritos também podem consultar as informações diretamente no site da banca organizadora.
Caso o candidato não receba a confirmação do local até três dias antes da prova ou tenha dúvidas sobre o endereço, deve entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato da FCC.
Concorrência e etapas
O concurso teve início com a abertura das inscrições em dezembro de 2025 e registrou 3.799 candidatos inscritos, segundo a Fundação Carlos Chagas.
O processo seletivo é composto por várias etapas:
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prova objetiva
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provas escritas específicas
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prova oral
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avaliação de títulos
A seleção busca reforçar o quadro de defensores públicos em Mato Grosso, ampliando o atendimento jurídico gratuito à população em situação de vulnerabilidade.
Política de inclusão
O edital também prevê políticas de inclusão e diversidade, com reserva de vagas para diferentes grupos:
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20% para candidatos negros e quilombolas
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10% para pessoas com deficiência (incluindo 2% para pessoas com Síndrome de Down)
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5% para candidatos indígenas
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2% para candidatos transgêneros
A iniciativa reforça o compromisso da instituição com a representatividade e o acesso democrático às carreiras públicas.
