A proximidade da Copa do Mundo de Futebol já começa a preocupar empresas ao redor do mundo. Uma pesquisa divulgada nesta semana aponta que o torneio pode provocar impactos significativos na produtividade dos trabalhadores, gerando perdas estimadas em cerca de US$ 17 bilhões para empregadores globais ao longo da competição.
O levantamento foi realizado pela empresa de tecnologia de recursos humanos UKG e analisou o comportamento de trabalhadores diante de grandes eventos esportivos. Segundo os dados, mais de um terço dos entrevistados pretende alterar sua rotina profissional para acompanhar as partidas da Copa do Mundo, que será disputada entre 11 de junho e 19 de julho.
De acordo com a pesquisa, 37% dos trabalhadores afirmaram que planejam ajustar horários de trabalho durante o torneio, seja para assistir aos jogos ao vivo, acompanhar resultados ou participar de eventos relacionados ao campeonato.
Atrasos e faltas preocupam empresas
Entre os comportamentos apontados no estudo, 27% dos entrevistados admitiram que podem faltar ao trabalho, chegar atrasados ou sair mais cedo para acompanhar partidas importantes.
Outro dado que chamou a atenção foi o chamado “presenteísmo” — situação em que o funcionário está fisicamente no ambiente de trabalho, mas com baixa produtividade devido à distração ou falta de concentração.
Segundo o levantamento, 14% dos trabalhadores disseram que pretendem acompanhar jogos, lances e melhores momentos de forma discreta durante o expediente, mesmo sem autorização formal.
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Além disso, 11% afirmaram que podem comparecer ao trabalho com sintomas de ressaca após confraternizações e celebrações relacionadas aos jogos, fator que também pode comprometer o desempenho profissional.
Fenômeno se repete em grandes eventos esportivos
Especialistas em gestão de pessoas destacam que competições esportivas de grande porte costumam provocar mudanças temporárias no comportamento dos trabalhadores em diversos países. Jogos decisivos frequentemente mobilizam torcedores, influenciam horários comerciais e alteram a dinâmica de escritórios e empresas.
Em contrapartida, algumas organizações enxergam esses momentos como oportunidades para fortalecer o engajamento interno, promovendo transmissões coletivas, flexibilização de horários e ações de integração entre equipes.
A estratégia tem sido adotada por empresas que buscam equilibrar o interesse dos funcionários pelo evento com a manutenção das atividades operacionais.
Impactos variam conforme o país
O efeito da Copa do Mundo sobre a produtividade tende a ser mais intenso em países com forte tradição no futebol, como Brasil, Argentina, Inglaterra, Alemanha e outras nações onde o esporte exerce grande influência cultural.
Especialistas observam que, embora haja perdas pontuais de produtividade durante os jogos, grandes eventos esportivos também movimentam setores econômicos ligados ao turismo, entretenimento, alimentação, comércio e publicidade, gerando impactos positivos em diferentes áreas da economia.
A expectativa é que empresas e trabalhadores busquem alternativas para conciliar a paixão pelo futebol com os compromissos profissionais durante as semanas de competição.
