A Prefeitura de Cáceres, a 220 quilômetros de Cuiabá, anunciou a abertura de um processo seletivo com 30 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, para contratação temporária nas secretarias municipais de Educação e de Assistência Social e Cidadania. As remunerações chegam a R$ 7.226,74, e as oportunidades contemplam candidatos com níveis fundamental, médio e superior. O edital foi publicado nesta quarta-feira (4), no Jornal Oficial dos Municípios.
Entre os cargos com maior número de oportunidades estão auxiliar de cuidador, com 12 vagas, e auxiliar de desenvolvimento infantil, com dez. Também há três vagas para guarda municipal patrimonial e uma oportunidade para cada uma das seguintes funções: assistente administrativo, cuidador, educador/orientador social, assistente social e professor de Pedagogia.
A maior remuneração é destinada ao cargo de advogado do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), com salário de R$ 7.226,74 e jornada de 40 horas semanais. Para essa função, entretanto, haverá apenas formação de cadastro de reserva.
Já o cargo de assistente social oferece remuneração de R$ 6.734,55, com jornada de 30 horas semanais. Para professor de Pedagogia, o salário previsto é de R$ 5.772,03, também para 30 horas.
Nas funções de nível médio, como assistente administrativo, auxiliar de desenvolvimento infantil, cuidador e educador/orientador social, a remuneração é de R$ 1.766,18 para jornada de 40 horas semanais.
Para auxiliar de cuidador e guarda municipal patrimonial, que exigem escolaridade de nível fundamental, o vencimento é de R$ 1.452,29, acrescido de R$ 168,71, totalizando R$ 1.621.
O edital também prevê cadastro de reserva para profissionais de áreas como Psicologia, Fonoaudiologia, Nutrição, Educação Física e Letras, além de oportunidades destinadas a unidades da zona rural.
Inscrições e taxas
As inscrições serão realizadas pela internet, no portal da Império Assessoria e Concursos, responsável pela organização do processo seletivo.
As taxas foram estabelecidas em R$ 20 para cargos de nível fundamental, R$ 30 para nível médio e R$ 40 para nível superior.
Entretanto, o edital apresenta divergências nas datas de inscrição. No item específico sobre o procedimento, o período informado é de 18 a 26 de novembro. Já o cronograma do Anexo II estabelece o prazo de 20 a 30 de novembro.
A mesma diferença aparece nas solicitações de isenção da taxa: o texto principal indica os dias 18 e 19 de novembro, enquanto o anexo prevê o período de 20 a 23 de novembro.
Diante das inconsistências, os candidatos devem acompanhar possíveis retificações e esclarecimentos publicados pela Prefeitura e pela organizadora antes de realizar a inscrição.
Provas serão aplicadas em dezembro
De acordo com o cronograma anexo, a prova objetiva está prevista para 20 de dezembro de 2026. Dependendo do cargo, o processo também poderá incluir avaliação de títulos e utilização da pontuação da Prova Nacional Docente para candidatos às funções de professor.
A divulgação do resultado final está programada para 14 de janeiro de 2027. O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da homologação, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Por se tratar de uma seleção para contratação temporária, a classificação no cadastro de reserva não garante convocação imediata. As contratações dependerão da necessidade da administração municipal.
