O presidente do Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE-MT), conselheiro Sérgio Ricardo, lança no próximo dia 27 de abril a obra Gestão de Desempenho por Metas: Estratégias para Alcançar Resultados Eficientes e Sustentáveis. O evento está marcado para às 18h, no Espaço Riserva – Leila Malouf.
Escrito em parceria com o secretário-executivo de Gestão de Pessoas, Eneias Viegas, o livro propõe uma nova visão sobre o uso de metas dentro das organizações, defendendo um modelo mais moderno, estratégico e voltado ao desenvolvimento humano. A publicação aborda como metas bem estruturadas podem impulsionar resultados sem ignorar fatores como motivação, cultura organizacional e bem-estar das equipes.
Segundo Sérgio Ricardo, a gestão por metas evoluiu ao longo das últimas décadas e hoje exige ferramentas mais inteligentes e conectadas à realidade das instituições públicas e privadas. A obra reúne conceitos ligados à metodologia de desempenho, ciência do comportamento, governança, tecnologia e gestão de cultura organizacional.
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A proposta central é demonstrar que metas eficientes não devem ser vistas apenas como cobrança por números, mas como instrumentos capazes de orientar equipes, fortalecer competências e gerar impactos duradouros. Para os autores, o desempenho sustentável depende de planejamento técnico aliado à valorização das pessoas.
Eneias Viegas destaca que o livro também apresenta caminhos práticos para utilização de dados estratégicos e inteligência artificial no acompanhamento de resultados. O conteúdo busca auxiliar líderes e gestores a criarem metas mais realistas, mensuráveis e alinhadas aos objetivos institucionais.
A publicação foi coordenada por Rennan Thamay e é voltada a gestores públicos, empresários, líderes de equipes, profissionais de Recursos Humanos, pesquisadores e interessados em modelos contemporâneos de administração.
O lançamento ocorre em um momento em que organizações públicas e privadas buscam aumentar produtividade, eficiência e inovação, ao mesmo tempo em que enfrentam desafios relacionados à saúde mental, retenção de talentos e transformação digital.
Com isso, a obra chega ao mercado propondo equilíbrio entre desempenho e humanidade, defendendo que resultados sólidos dependem de pessoas engajadas, ambientes saudáveis e metas construídas com inteligência.
